KMK - Система менеджмента качества

СМК

Миссия

Подготовка конкурентоспособных специалистов посредством интеграции образования, науки и практики, обладающих высокими гражданскими и нравственными позициями, способных к успешной реализации профессиональной деятельности и отвечающих на существующие/новые вызовы здоровью населения.

Стратегические цели в области качества

Быть Лидером в предоставлении образовательных услуг в сфере здравоохранения в условиях глобального образовательного, научного и информационного общества и динамично меняющихся потребностей рынка.
Создать наилучшие условия для совершенствования образовательной деятельности и воспитательного процесса с целью формирования социально активной и творческой личности обучающегося, обладающей профессиональной ответственностью, самостоятельностью, гражданским самосознанием, высокими нравственными ценностями.
Непрерывно совершенствовать образовательную деятельность с учетом мнения обучающихся и потребностей рынка труда на основе внедрения новых образовательных и информационных технологий, результатов научно - исследовательской деятельности.
Совершенствовать систему непрерывного профессионального образования специалистов сферы здравоохранения через развитие партнерских отношений с ведущими отечественными и зарубежными учебными заведениями.
Достичь конкурентных преимуществ, позиционируя высокий профессионализм преподавательского состава, наивысший показатель востребованности выпускников, признание аккредитованного учебного заведения в региональном, национальном и международном образовательном пространстве.

Политика в области качества

Кокшетауский высший медицинский колледж стремится поддерживать лидирующие позиции в предоставлении образовательных услуг, основанных на принципах равных возможностей, доверия и ответственности в подготовке специалистов, отвечающих требованиям национальной системы здравоохранения и международным стандартам. Политика направлена на подготовку практикоориентированных специалистов, обладающих высоким уровнем базовых и профессиональных компетенций, способных решать совокупность задач, ориентированных на трансляцию знаний в практику. Руководство колледжа добивается единства целей и методов улучшения системы обучения, создает благоприятные условия для профессионального роста сотрудников, предоставляет соответствующие ресурсы, принимает обоснованные решения на основе объективного анализа деятельности. Компетентные сотрудники являются важнейшим ресурсом колледжа, наделенным полномочиями и вовлеченным в создание ценности – повышения качества образования. Реализация политики направлена на результативность функционирования и постоянное улучшение действующей системы менеджмента качества.

Политика направлена на подготовку практикоориентированных специалистов, обладающих высоким уровнем базовых и профессиональных компетенций, способных решать совокупность задач, ориентированных на трансляцию знаний в практику.

Руководство колледжа создает условия по взаимодействию сотрудников для достижении целей в области обеспечения качества предоставляемых образовательных услуг.

Компетентные сотрудники являются важнейшим ресурсом колледжа, наделенным полномочиями и вовлеченным в создание ценности – повышения качества образования.

Реализация политики направлена на результативность функционирования и постоянное улучшение действующей системы менеджмента качества.